Va oferim posibilitatea de a va cunoaste angajatii, prin crearea unui profil personalizat al „angajatului ideal" pentru compania dumneavoastra. Folosim teste standardizate, validate pe populatia romaneasca, luand in considerare particularitatile sociale si nevoile reale ale clientilor nostri. Va recomandam acest tip de evaluare pentru noii angajati sau pentru candidatii pe un anumit post in compania dumneavoastra.

EVALUAREA CONTINE: profilul personal, pe baza celor cinci dimensiuni evaluate; identificarea caracteristicilor psihologice, cu avantaje si riscuri in functie de pozitionarea lor pe scalele DECAS, conform rezultatelor obtinute prin teste; aspecte generale legate de orientarea in viata si in societate; aspecte emotionale si aspecte legate de relatiile cu ceilalti: interactionarea cu ceilalti, sentimentele dominante, reactia la situatii conflictuale si stres; aspecte legate de stilul de lucru (stilul cognitiv, atitudinea fata de munca, tipul de implicare in activitati diverse, tipul caracterial); aspecte legate de competentele profesionale (esentiale, importante, utile).